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Thema: Kündigung versus Auflösungsvertrag

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  1. #1
    bolban
    Gast
    Gewerkschaftsmitglied zu sein, kostet Dich 1% vom Bruttolohn, aber rettet Dir den Arsch in heikelsten Lagen. § Monate muss man Mitglied sein, damit die Rechtschutz greift.

    In einer Arbeitswelt, in der immer mehr Leute aufgrund des psychischen Drucks krank werden, bin ich froh, auf dem Weg in die Selbständigkeit zu sein. Da muss ich dann wenigstens nur mich selbst ertragen und nicht noch die Scharaden von irgendwelchen infantilen Profilneurotikern (ich kenn das alles auch)-sehr angenehme Sache.

    ade
    bolban

  2. #2
    Teamplayer-Mod Avatar von six6
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    Zitat Zitat von bolban Beitrag anzeigen
    Gewerkschaftsmitglied zu sein, kostet Dich 1% vom Bruttolohn, aber rettet Dir den Arsch in heikelsten Lagen. § Monate muss man Mitglied sein, damit die Rechtschutz greift.
    In einer Arbeitswelt, in der immer mehr Leute aufgrund des psychischen Drucks krank werden, bin ich froh, auf dem Weg in die Selbständigkeit zu sein. Da muss ich dann wenigstens nur mich selbst ertragen und nicht noch die Scharaden von irgendwelchen infantilen Profilneurotikern (ich kenn das alles auch)-sehr angenehme Sache.
    ade
    bolban

    Warte erst einmal ab, wenn Du die ersten Mitarbeiter einstellst.
    Dann erkennst Du mal den umgekehrten Fall.
    Du wirst Dich noch wundern.

    PS: Gewerkschaften haben nicht nur Vorteile!
    [CENTER][CENTER]
    Gruß und einen schönen Tag wünscht
    .
    Werder-Fan aus Überzeugung (auch wenn es mal nicht läuft ...)
    Lieber mit Werder absteigen, als Bayern-Fan sein

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