Morgen!

Welche Vorteile bzw. Nachteile hat es aus Sicht eines Arbeitnehmers, wenn ein Arbeitsverhältnis durch ein Auflösungsvertrag beendet wird, statt durch normale Kündigung.

Man kann die Kündigungsfrist umgehen, aber was gibt es sonst noch für Auswirkungen.

Wer hat Erfahrungen in solchen Dingen oder kennt sich aus?