Hallo,

das hat JEDER Arbeitgeber zu akzeptieren. OHNE WENN UND ABER !!!

Darüber darf er sich nichtmal negativ äussern. Das sind gesetzliche
Vereinbarungen und das ist auch gut so. Leider gibt es zu viele üble
Möglichkeiten, dieses zu umgehen, indem Leute auf selbständiger
Basis für Leute im Angestellten Verhältnis "ersetzt" werden. Da entfällt
jeglicher Schutz vor der Willkür eines Arbeitgebers.

Wenn es einem Arbeitgeber etwas schlechter geht, brüllen die nach
dem STAAT für Hilfen. Wenn es einem Arbeitgeber gut geht, halten
diese ihre Fresse und geben natürlich den Angestellten NIX ab.

Hauptsache MANAGER und AKTIONÄRE füllen sich die Taschen.
Sorry, bin vom Thema abgekommen. Wer krank ist, hat ein Recht
auf Genesung, ob das dem Chef passt oder nicht. Und was für eine
Krankheit der Arbeitnehmer hat, geht dem Arbeitgeber NIX an. !!!!!!