Vorliegend handelt es sich um ein Stellenangebot der Universität. Hier wird mit Sicherheit kein unbezahltes Praktikum verlangt.
Zur Frage:
Die Stelle ist eine Teilzeitstelle (70 %) und zudem befristet.
Das Bewerberaufkommen wird wegen Teilzeit und Befristung überschaubar sein, was die Chancen für Bewerber erhöht.
Grundsätzlich ist eine Bewerbung auch ohne die erwünschte Promotion und Erfahrung nicht zwangsläufig chancenlos.
Wichtig ist natürlich, dass man in der Bewerbung zum Ausdruck bringt, dass und warum man sich gezielt auf diese Stelle bewirbt.
Ich lese täglich Bewerbungen, bei denen der Leser innerhalb von 5 Sekunden erkennt, dass es ein "Serienbrief" ist, bei dem nur Adressat und Anrede angepasst werden. Diese Bewerbungen landen sofort auf dem Stapel "Absage". Wem es zu viel Mühe macht, einige Sätze zum gewünschten neuen Arbeitgeber und zur angestrebten Tätigkeit zu Papier zu bringen, der scheidet schnell aus.
Hier muss also im Bewerbungsschreiben stehen, warum man auch ohne Promotion und die einschlägige Erfahrung der richtige Mann ist. Besonders wichtig ist, dass das Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten verdeutlicht wird.
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