Zitat Zitat von bolban Beitrag anzeigen
Hi,
ich arbeite in einer großen Firma und leite da eine Abteilung. Frage: Wie sieht
es mit der 2-wöchigen Kündigungsfrist aus, wenn man den oben geschriebenen
Spruch und noch härtere Dinger an die Birne geworfen bekommt? Kann ich ein-
fach gehen und noch dazu ohne Frist?
cu
Das kommt natürlich darauf an, von wem man das gesagt bekommt.

Äußert sich ein Vorgesetzter so, kann das einen Grund für eine Kündigung darstellen. Der Arbeitgeber sollte aber vorher aufgefordert werden, für Abhilfe zu sorgen. Bleibt das erfolglos, sollte der Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber abmahnen und ihn auffordern, das zu unterbinden. Nach erfolgloser Abmahnung kommt m. E. eine ordentliche Kündigung in Betracht.