Hi,
ich arbeite in einer großen Firma und leite da eine Abteilung. Frage: Wie sieht
es mit der 2-wöchigen Kündigungsfrist aus, wenn man den oben geschriebenen
Spruch und noch härtere Dinger an die Birne geworfen bekommt? Kann ich ein-
fach gehen und noch dazu ohne Frist?
cu
Geändert von bolban (24.02.09 um 19:17 Uhr)
Menschlich gesehen ja, Argetechnich nein.
Das gibt eine Sperre.
Schnappt Euch den Typen in einer dunklen Ecken und erzieht ihn euch,
wirkt Wunder und hilft.
Oder sag ihm doch einfach "War das nicht die Bedingung für die Einstellung hier ?"
Wende dich an den Betriebsrat falls vorhanden.
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„ Taktgefühl ist für Menschen, die für Sarkasmus nicht geistreich genug sind ! "
Arschloch hin oder her, es ist nicht mehr drei Knochen vor Steinzeit. Der Schuss kann auch sehr schnell nach hinten losgehen, in mehr als einer Hinsicht.Zitat von cim
CU rqs
Die Wahrheit ist die Erfindung eines Lügners!
Sie geben den Leuten hier aber sehr gefährliche Tipps.Kann, muss aber nicht,
mann muss nur aufpassen, dass keine Zeugen vorhanden sind...
und mann muss ja nicht gleich ihm die Zähne rausschlagen,
Glaub mir er wird sein Bester Freund...
Sie kennen sich im deutschen Strafrecht bestimmt nicht gut aus, aber ich kann ihnen versichern, dass vor deutschen Gerichten nicht nur immer verurteilt wird wenn Zeugen vorhanden sind.
Wenn das Opfer glaubwürdig ist, wird man den Angeklagten auch verurteilen und das kann bei einer Körperverletzung schnell zu einer FS führen.
Man stelle sich mal das Opfer vor das er lügt sollte in einem Fall der Körperverletzung. Es ist nicht anzunehmen das ein Opfer mit ausgeschlagenen Zähnen den Falschen verdächtigt, und in so einem Fall wird der Richter dem Opfer sicher Glauben schenken.
Bitte keine eigene Meinung abgeben, weil die ist hier fehl am Platz!
Es riecht nach Reuters hier.
Menschen mit einer neuen Idee gelten so lange als Spinner, bis sich die Sache durchgesetzt hat.
Mark Twain
Jede Art zu schreiben ist erlaubt, nur nicht die langweilige.
Voltaire
Nicht weil es schwer ist, wagen wir es nicht,
sondern weil wir es nicht wagen, ist es schwer.
Seneca
Was hat eine Nachrichtenagentur damit zu tun, ich verstehe den Zusammenhang jetzt nicht.
Also die Nicks Berlinex, Dagmar Ziegler sagen mir überhaupt nichts.
Ich denke sie sollten sich eine neue Masche einfallen lassen, weil sie bestrafen ja wie ich sehe auch unbeteiligte.
Wie krank muß man erstmal sein, wenn man sich die Zeit nimmt und ein Bild extra erstellt.
Also die Nicks Berlinex, Dagmar Ziegler sagen mir überhaupt nichts.
Ich denke sie sollten sich eine neue Masche einfallen lassen, weil sie bestrafen ja wie ich sehe auch unbeteiligte.
Wie krank muß man erstmal sein, wenn man sich die Zeit nimmt und ein Bild extra erstellt.
Ich denke, das geht ruckzuck, aber wie krank muss man sein, ständig neue Namen zu erfinden?
Menschen mit einer neuen Idee gelten so lange als Spinner, bis sich die Sache durchgesetzt hat.
Mark Twain
Jede Art zu schreiben ist erlaubt, nur nicht die langweilige.
Voltaire
Nicht weil es schwer ist, wagen wir es nicht,
sondern weil wir es nicht wagen, ist es schwer.
Seneca
Also die Nicks Berlinex, Dagmar Ziegler sagen mir überhaupt nichts.
Ich denke sie sollten sich eine neue Masche einfallen lassen, weil sie bestrafen ja wie ich sehe auch unbeteiligte.
Wie krank muß man erstmal sein, wenn man sich die Zeit nimmt und ein Bild extra erstellt.
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„ Taktgefühl ist für Menschen, die für Sarkasmus nicht geistreich genug sind ! "
Sollte der Umgangston da nicht üblich sein , sag es deinem Vorgesetzten,oder zeige Ihn an.
Das ist Mobbing! Alles hinzuschmeißen halte ich persönlich genau für die falsche Massnahme, hier ist kämpfen angesagt! Es gibt ein mutiges Buch dazu, "Der Arschloch-Faktor: Vom geschickten Umgang mit Aufschneidern, Intriganten und Despoten in Unternehmen" von Robert I. Sutton. Hier werden Beispiele beschrieben und sogar namentlich benannt, wenn auch überwiegend auf einem anderen Kontinent. Persönlich kann ich dir folgenden Rat geben:
- Schreibe dir die Äußerungen genau auf und sammle diese, inkl. Zeitangaben. Es muss ersichtlich sein, dass es sich nicht um einen Einzelfall handelt, das wäre im Übrigen menschlich. Da du in der Mehrzahl schreibst gehören auch Zeugenangaben dazu.
- Wenn du einiges zusammen getragen hast (so zehn Aktionen sollten es schon sein) suche ein vertraulisches Gespräch mit einer verantwortlichen Person, im Idealfall wäre das der direkte Vorgestzte, alternativ Personalabteilung, HR, etc. Da du in einer leitenden Funktion tätig bist würde ich von einem Kontakt zum Betriebsrat abraten.
- Erläutere in dem Gespräch genau dein Anliegen, dein Empfinden und mögliche Konsequenzen für dich (Unzufriedenheit, Krankheit,..), über eine mögliche Kündigung würde ich hier allerdings nichts sagen. Seiner Verzweiflung kann man auch noch Nachdruck verleihen, indem man sich rechtliche Schritte gegen Mobbing vorbehält.
In der Regel wirkt das schon Wunder, kein anständiger Arbeitgeber wird ein solches Anliegen ignorieren. Falls doch versuche es an anderer Stelle (s. o.), kündigen kannst du dann immer noch, sollte das alles nichts bringen.
Dem Duke kann man natürlich ebenfalls rechtgeben - auch wenn ich das nicht unbedingt als den besten Weg ansehe - manches ernste Gespräch von Mann zu Mann in dunkler Ecke kann Wunder bewirken!
CU rqs
Die Wahrheit ist die Erfindung eines Lügners!
Warum sind in manchen Firmen die Bosse Arschlöcher?
Als der Körper erschaffen wurde, da wollten alle Körperteile natürlich Boss sein.
Das Gehirn sprach:
Da ich es bin, der alle Teile kontrolliert und für sie denke, lasst mich der Boss sein.
Die Beine aber sagten:
Da wir den fertigen Menschen dort hin tragen, wo er auch hin möchte und
all das ausführen, was das Gehirn uns sagt, so sollten wir der Boss sein.
Die Augen widersprachen:
Da wir es sind, die stets auf euch achten und euch vor Gefahren
warnen, so können nur wir der Boss sein.
So ging es munter weiter, Herz, Lunge und Co. wollten der Boss sein,
bis es schließlich dem A.rschloch zu bunt wurde und es auch
den Anspruch auf das Boss-Dasein anmeldete.
Die restlichen Körperteile lachten sich halbtot und fanden diese
Idee einfach absurd, ein A.rschloch zum Boss zu haben.
Das A.rschloch aber wurde darüber sehr wütend, schloss sich und schmollte.
Es weigerte sich schlicht zu funktionieren.
Dadurch wurde sofort das Gehirn fiebrig, die Augen begannen zu schlielen
und schmerzten. Die Beine wurden schwach und die Hände hingen äußerts
schlaff herunter, sogar Herz und Lunge hatten Mühe weiter zu arbeiten.
Schließlich flehten alle Körperteile in Richtung Gehirn und äußerten die Bitte,
dass A.rschloch doch zum Boss zu machen. Und so geschah es, dass alle
Körperteile ihre geliebte Arbeit wieder verrichteten und das A.rschloch einfach
Boss spielte, obwohl es doch nur eine Menge Scheiße und Winde von sich gab.
Und die Moral von der Geschicht’!
Um Boss zu werden muss kein Genie in dir stecken,
manchmal genügt es schon, ein Arschloch zu sein!
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„ Taktgefühl ist für Menschen, die für Sarkasmus nicht geistreich genug sind ! "
Das ist genau das Buch, das er grade selber liestunfassbar.
Danke für Eure Tipps, ich hatte auch nicht vor ein Arge-Fall zu werden.
Werde die Äußerungen aufnehmen, dokumentieren und evtl auch mal filmen
Mir geht's psychisch da jetzt net schlecht, ich bin stabil
Irgendwie schmeisst der Typ glaube ich was eini
cu
bolbi
In dem Buch steht auch geschrieben, dass es manchmal hilfreich sein kann ein Arschloch zu sein. Vielleicht hat dein Boss nur geübt...Das ist genau das Buch, das er grade selber liest
Danke für Eure Tipps, ich hatte auch nicht vor ein Arge-Fall zu werden.
Werde die Äußerungen aufnehmen, dokumentieren und evtl auch mal filmen
Mir geht's psychisch da jetzt net schlecht, ich bin stabil
Irgendwie schmeisst der Typ glaube ich was eini
cu
bolbi
CU rqs
Die Wahrheit ist die Erfindung eines Lügners!
Das kommt natürlich darauf an, von wem man das gesagt bekommt.
Äußert sich ein Vorgesetzter so, kann das einen Grund für eine Kündigung darstellen. Der Arbeitgeber sollte aber vorher aufgefordert werden, für Abhilfe zu sorgen. Bleibt das erfolglos, sollte der Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber abmahnen und ihn auffordern, das zu unterbinden. Nach erfolgloser Abmahnung kommt m. E. eine ordentliche Kündigung in Betracht.
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