da Du der bisher einzige bist, von dem ich von einem solchen Anruf höre, gehe ich davon aus, dass es sich beim Anrufer um einen besonders eifrigen Call-Center-Agent handelte, der auf diese Art versucht, teurere Abos zu verticken.Zitat von jack
Wenn es eine solche von Premiere angelegte Anrufaktion gäbe, würde man von einigen angerufene Leuten in den Boards lesen.
Das geht rechtlich nicht. Man kann nicht fordern, dass ich kündige.
Premiere kann selbst außerordentlich kündigen. dazu bräuchten sie einen Grund, der zur außerordentliche Kündigung berechtigt. Den haben sie nicht.
Premiere kann anfechten wegen arglistiger Täuschung. Dazu müssten sie belegen, dass sie arglistig getäuscht wurden. das können sie - zumindest in meinem Fall - auch nicht.
Wer nicht fragt, kann auch nicht getäuscht werden.
Oder es war ein Bekannter (vielleicht sogar der Bruder), der Dich ein wenig ärgern wollte.
[CENTER][CENTER]Gruß und einen schönen Tag wünscht
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Werder-Fan aus Überzeugung (auch wenn es mal nicht läuft ...)
Lieber mit Werder absteigen, als Bayern-Fan sein
ne ne es war premiere selbst.wusste sogar den kunden nr.
am telefon sagten die diese abos sei nicht für privat leute sondern telekom premiere und co
Ich könnt mir jedesmal einen greifen wenn ich lese Premiere hat mich angerufen !
Diese Option habe ich gleich unterbunden, wenn die was wollen dann nur in schriftlicher Form !
Ich stehe auf Papier, denn da halte ich was in der Hand.
MOD by Skulltula's Burning-M.O.S.C.-Board
„ Taktgefühl ist für Menschen, die für Sarkasmus nicht geistreich genug sind ! "
Hallo,
die MA-Angebote von der Seite w*w.mitarbeitervorteile.de hatten beide,
das erste bis 31.10. und auch das zweite (bis 17.11.) ein Feld für den Ausweis. Alle anderen pdf-Dateien waren selbst gestrickt.
Auf beiden originalen stand Mitarbeitervorteile.de (940).
Auf dem zweiten stand ausserdem noch MV303Q1.
Bis dann
Hermann
Das stimmt nicht. Ich habe selbst von mitarbeitervorteile.de eine pdf-Datei gezogen, die kein Ausweisfeld enthielt. Das Gültigkeitsdatum war der 16.11.2008.
Im Übrigen. Das Gültigkeitsdatum stand bei allen Formularen nicht auf der Antragsseite. es stand lediglich im Begleittext. Der wurde aber nicht gefaxt.
Ein Mitarbeiterangebot bis 16.11. von der Seite mitarbeitervorteile.de kenne ich leider nicht.
Wenn man im Suchfenster auf der Seite "Premiere" eingegeben hat,
wurden nur die Dateien bis 30.10. und danach bis 17.11 gefunden.
Es gab ein Rabattabo_SportsCooperations_161108, und das habe ich auf dieser Seite nicht gefunden.
Richtig, das Datum stand immer auf dem Flyer Blatt 1.
Sorry. Ich muss mich korrigieren.
Du hast natürlich vollkommen Recht. Es war der 17.11.2008.
Ich habe das mit SportsCooperation verwechselt.
Ich wohl zu spät für mich. Muss schlafen. :-)
Bist du Mitarbeiter ? Nein. Also hast du jmd. getäuscht um dir nen Vermögensvorteil zu verschaffen... d.h. du hast astrein nen Betrug (§263 StGB) begangen und das ganze auch noch schriftlich und mit deiner Unterschrift... Wenn Brummi schlau ist, gibt sie die ganzen Mitarbeiter-Vorteils-Kunden an ne Anwaltskanzlei ab und lässt diese durchsehen... dann gehts richtig rund hier...
Wenn ich das richtig verstehe hat Jack 2 Abos.. Naja da hättest du doch die Option eins teuer zu verlängern und dann CS mit deinem Bruder zu betreiben... Ich kenne mich mit der Materie nicht so aus, aber preislich würdeste ja dann fast gleich bleiben.
Na na, jetzt mal keine Betrü...ähh...Board-Besucher scheu machen!
Ganz so einfach ist die Sachlage nicht.
Meines Erachtens ist nur ein Fakt von Bedeutung, nämlich ob man auf dem Antrag vorsätzlich falsche Angaben gemacht hat.
Wenn dort keine Angaben zu einer Firma verlangt waren, oder sie waren verlangt, aber es wurde nichts angegeben, kann keinesfalls von Betrug die Rede sein. Ebenso ist der Vertrag meiner Meinung nach gültig und nicht so einfach anzufechten.
Wenn jemand dort irgendwelche falschen Angaben gemacht hat, z.B. als Firma XYZ eingetragen hat, sieht es ein wenig anders aus.
Diese falschen Angaben machen den Vertrag von Beginn an nichtig, egal ob er erstmal von Premiere angenommen wurde. Damit kann ihn Premiere natürlich auch jederzeit kündigen (das gilt übrigens auch andersrum;-)
Einen Betrugsverdacht wird aber auch der schärfste Staatsanwalt daraus nicht ableiten können, zumal man immer argumentieren kann, dass Premiere seinen Sorgfaltspflichten nicht nachgekommen ist.
Na na, jetzt mal keine Betrü...ähh...Board-Besucher scheu machen!
Ganz so einfach ist die Sachlage nicht.
Meines Erachtens ist nur ein Fakt von Bedeutung, nämlich ob man auf dem Antrag vorsätzlich falsche Angaben gemacht hat.
Wenn dort keine Angaben zu einer Firma verlangt waren, oder sie waren verlangt, aber es wurde nichts angegeben, kann keinesfalls von Betrug die Rede sein. Ebenso ist der Vertrag meiner Meinung nach gültig und nicht so einfach anzufechten.
Wenn jemand dort irgendwelche falschen Angaben gemacht hat, z.B. als Firma XYZ eingetragen hat, sieht es ein wenig anders aus.
Diese falschen Angaben machen den Vertrag von Beginn an nichtig, egal ob er erstmal von Premiere angenommen wurde. Damit kann ihn Premiere natürlich auch jederzeit kündigen (das gilt übrigens auch andersrum;-)
Einen Betrugsverdacht wird aber auch der schärfste Staatsanwalt daraus nicht ableiten können, zumal man immer argumentieren kann, dass Premiere seinen Sorgfaltspflichten nicht nachgekommen ist.
nix, prüf mal §263 lehrbuchmäßig durch... du kommst schon bei viel "weniger" zum (+) ...
Prüfe ich halt Lehrbuchmäßig, ändert auch nichts:
Ich bin bei Mitarbeitervorteile.de angemeldet. Ich bin (zumindest für mich ist dies anzunehmen) berechtigt, jedes dort geführte Angebot zu nutzen. Ich habe nie versucht Premiere vorzutäuschen, daß ich ich bei einer Firma arbeite, die von Premiere ausdrücklich mit einem Angebot für Ihre Mitarbeiter versehen wurde. Im Gegenteil, ich habe überhaupt keine Angaben zu irgendeiner Firmenzugehörigkeit gemacht. Wo soll ich denn zu irgendeinem Zeitpunkt Premiere über irgendetwas getäuscht haben? Man kann gaaanz entfernt annehmen, daß eventuell ein Ausnutzen eines Irrtums vorgelegen habe, ich meine mich aber zu erinnern, daß dieses nicht tatsbestandsmäßig ist, lasse mich da aber gerne eines besseren belehren. Habe zwar das letzte Mal vor 7 Jahren mit Strafrecht zu tun gehabt, und da nur so wenig wie eben gerade möglich, aber soviel kann sich da nun auch nicht geändert haben, daß ohne jede Täuschungshandlung auf einmal ein Strafbefehl oder Anklage ins Haus geflattert kommt.
Diejenigen, die ein Formular mit aufzuklebenden Ausweis verschickt haben, hatten dort ausdrücklich stehen, daß kein Vertrag ohne gültigen Mitarbeiterausweis zustande kommt. Wenn Premiere ohne diesen, entgegen ihren eigenen Vorgaben, trotzdem Karten verschickt und Gebühren abbucht mag dieses vielleicht strittig sein, aber selbst dann würde ich der Dinge noch recht beruhigt harren.
Genau so ist es.
Man kann ncht täuschen, wenn man nicht gefragt wird und keine Angaben gemacht hat.
Dem Formular ohne Ausweisfeld kann ich nicht entnehmen, dass es nicht für jedermann gelten soll.
Im Übrigen:
Ich halte nochmal fest, dass ich von keinem weiteren Fall, dass nach Aboabschluss und Freischaltung der Karte ein solcher Anruf von Premiere erfolgt sei, gehört oder gelesen habe.
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