Ach komm ingimaus! Lasse ihm einen Ausweg...! Mal ein Tag "Sonderurlaub", das kommt in den "besten Familien" vor! Wir leben ja schliesslich nicht mehr in Zeiten des "blauen Montags"
Ansonsten gilt:
Wer wirklich krank ist, der hat ein ruhiges Gewissen und braucht sich vor Niemandem zu rechtfertigen! Oder wäre es dir z. B. lieber wenn Du mit Leuten zusammenarbeiten müsstest, die aufgrund verschleppter Grippe die halbe Belegschaft kontaminiert haben!
@MANEPOWER
Ist zwar unfein, fast eine Krankheit mit ankündigung (so wird´s Dein Chef vielleicht sehen), aber nichts wird so heiss gegessen wie es gekocht wird! Der Schaden ist vergleichsweise gering! Du hättest einen Wegeunfall haben und mehrere Wochen ausfallen können... Was wäre Deinem Chef lieber?
Das soll kein Freibrief für MANEPOWER sein, aber es gibt manchmal Situationen, da bleibt kein anderes "Mittel" vielleicht doch ein "Stück vom Glück" zu erhaschen... wirs ja ansonsten ein guter Mitarbeiter sein, also rechtfertige Deinen Tag "Sonderurlaub" mit anschliessend guter Leistung!
Zitat von hasenfuss2003
Ach komm ingimaus! Lasse ihm einen Ausweg...! Mal ein Tag "Sonderurlaub", das kommt in den "besten Familien" vor! Wir leben ja schliesslich nicht mehr in Zeiten des "blauen Montags"
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