Stimmt, Speerfrist bekommt man nicht zwingend. Ich wurde einst 2018 fristlos gekündigt und bekam auch keine sperre.
Der Grund war eine Lapalie, eine von mir unglücklich gewählte Formulierung , auf die der Chef nach
einer Betriebsbedingten Kündigung nur gewartet hat um eine mögliche Abfindungszahlung zu umgehen.
Während meiner 7 monatigen Kündigunsfrist wurde ich Krank, nach der Genesung meldete ich mich dummerweise per
Whatsapp mit den Worten "Ich bin wieder gesund, ich werde nicht länger Krank feiern und Montag wieder zur Arbeit erscheinen." zurück.
Die Formulierung "Krank feiern" deutete der Anwalt meines Ex Chefs als blaumachen und kündigte mich fristlos.
Ich konnte das schon vor dem Gerichtstermin auf dem Arbeitsamt klar wiederlegen und bekam von Tag 1 der Fristlosen
Kündigung auch meinen Lohn, bzw Arbeitslosengeld gezahlt.
Gearbeitet habe ich in der Firma nie wieder, wurde nach der Urteilsverkündung die verbleibenden 6 Monate
freigestellt, bekam all mein Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie den kompletten lohn nachgezahlt.
Tja lieber Ex Chef, der Schuss ging nach hinten los.
Aber merke, achtet auf die Wortwahl.
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